RECRUITGUARDIANS保護者の方
社員全員の
未来の幸せのため、
「働きやすさ」と
「成長」を両立できる
職場づくりに
取り組んでいます。
ユーエスウラサキは、板金製品と環境製品の製造を行う事業で、
お客様のものづくりを支え、社会に貢献している会社です。
事業を通して全社員と共に幸せな未来を作るためにも、
「働きやすさ」と「成長」を両立できる職場づくりに取り組んでいます。
そして、大切なご子息・ご息女が技術者として、1人の社会人として自立できるよう、
家族のように寄り添い、サポートしてまいります。
CREATE WORK PLACE 職場づくりへの取り組み
Health
心と身体の健康に
配慮した制度や環境
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安全な工場環境づくり
工場内はどのような作業を担当していても全員が安全ヘルメットを着用し仕事を行います。
ケガや事故を防ぐため、全員で社内の安全ルールを厳守しています。 -
社内の相談窓口の設置
各職場でのハラスメント防止のため、社内に相談窓口を設けており、いつでも悩み事を相談できるようにしています。
また、第三者である社労士との面談も定期的に実施しています。 -
定期的な健康診断
社員が健康に仕事に取り組めるよう、年に1回、巡回健診による健康診断を社内で実施しています。
また、溶接業務に携わる社員には溶接ヒュームに関わる特殊健康診断を6ヶ月ごとに実施しています。 -
有給取得を推進
年次有給計画取得表が設定されており、有給取得予定日を明示することで前もって仕事の段取りができ、気を遣わず有給を取得しやすい環境づくりをしています。
Future
将来性のある仕事と
成長できる職場
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ものづくりに携わる仕事
ユーエスウラサキの事業は、板金加工を中心としたものづくりに携わる仕事です。
シートメタル事業では各大手顧客から技術面での評価も高く、安定した取引実績があります。
また今後さらなるニーズが見込まれる環境機器製品の開発にも取り組む将来性のある会社です。 -
年の近い先輩によるOJT
未経験での入社でも安心して働けるよう、スキルマップに基づき年の近い先輩によるOJT・Off-JTを実施しています。
仕事だけでなく、様々な悩みなども相談しながら、基礎的な技術や知識を身に付けることができます。 -
昇給・評価制度
当社は社員の主体性を大切にしており、目標実行計画を社員自身に立ててもらい、年2回の面談で個人の目標達成度を確かめ、昇給や評価に繋がっていきます。
日々の仕事をこなすだけでなく、自分で決めた目標達成のため仕事に取り組める職場です。 -
成長できる職場
板金に関わる全ての工程を自社で一貫して行っているため、さまざまな経験を積むことができます。
一つの工程でとことん技術を突き詰めることでも成長でき、いくつかの工程に携わりステップアップすることでも成長できます。
それぞれの個性にあわせた働き方と成長を会社がバックアップします。
